老板失联引发的“赛跑”|137名员工急盼“企业破产”

时间:2019-08-25 来源:www.zxhjtj.com

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浦那通讯。

威海 - 韩国企业债务缠身,谁现有资产支付给谁? 137名员工渴望“企业破产”

7月29日,韩国公司威海普恩通信有限公司(以下简称“Puen Communication”)以书面形式通知员工“破产无力偿债,员工的索赔无法清算”。在此之前,Puen Communications拖欠了137名员工的工资超过一个月。劳务仲裁后,Puen Communication向员工支付了233.73万元的工资和经济补偿金。几乎与此同时,拖欠付款的外包制造商也将Pune Communications告上了法庭。

Purn Communications的现有资产用于支付欠款或支付员工的经济损失,具体取决于Punn Communications宣布破产的时间,以及失去的韩国老板Park Run成为关键人物。

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今天,Purn Communications的人们正在去大楼。 (地图的员工)

失去了老板

Puen Communications是一家韩国公司,位于威海高区火炬路221-1号。自2000年3月成立以来,主要从事手机充电器等相关电子产品的生产。 Purn Communications的法定代表人是Korean Run,被公司员工称为“韩国老板”。

周昭英是Puen Communications的一名车间工作人员,在这里工作了六年多。根据劳动合同,Puen Communication在17日支付了上个月的员工工资。

5月17日,当他被告知他只能暂时获得半个月工资时,周昭英没有注意到公司存在任何差异。该公司的财务人员告诉她“货物没有付款”,6月5日,她愿意收到4月剩余半年的工资。支付工资后也是如此,直到7月5日,周昭英才收到了5月份的全薪。

周昭英和他的同事都知道,由于今年订单急剧下降,公司的经营状况并不好。他们认为,拖欠工资是正常的,但在不久的将来会被释放。

但在7月17日,Puen Communications的员工无法再获得报酬。在这一天,所有员工都传言“韩国老板失去联系”。

对于公司的经营状况,员工洪春华和侯锐更了解内幕。他们原为威海永新电子有限公司(以下简称“永新电子”)的中间领导,并被永新电子的浦那通讯收购。之后也有相应的位置。

永新电子也是一家韩国公司。它最初是一家为Puen Communication提供配件的外包制造商。今年1月1日,永新电子被Purn Communications收购。即使与Puen Communications重新签订劳动合同,Puen Electronics也承认员工最初在永新电子工作,这让员工非常满意。

在Puen Communications整合后的一次会议上,Park Run曾向前永新电子的员工宣布,“扩大生产规模”将来会更好。最初的公司被收购,新老板Park Run的话使洪春华和侯瑞曾经说服“新公司将会更好地发展”。

永新电子每个月25日支付员工月薪,这也是Puen Communications整合后的事实。 5月25日,洪春华和侯锐也在4月份领到了半个月的工资。该公司的财务人员还告诉他们“付款没有付款”,并承诺在6月5日完全填写。6月3日,洪春华和侯锐收到了4月剩余的工资。与周昭英相似,洪春华和侯锐也于7月3日收到了工资。

洪春华负责生产管理。侯锐负责质量管理。他们长期与外国制造商打交道,收到的新闻远比普通员工多。自5月以来,他们俩一个接一个地听到了一些谣言。 Pune Communications欠外国制造商很多钱,而且已经有外国制造商起诉Puen Communications。

6月,员工上班正常,但洪春华被告知“你可以找到一份新工作,你可以坚持到公司”。

当所有员工都感到不安时,7月17日,“韩国老板失去联系”的消息问世,最终于7月19日得到确认。

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老板失去联系,6月和7月的工资没有收到,社会保障基金也欠了,这使得Pune Communications的137名员工感到愤怒。当他们到劳动仲裁部门维护他们的权利时,他们敦促公司的中国高层领导尽快联系Park Run,甚至还有更令人难以置信的消息传来。

韩国法院(永源区法院)宣布韩国PN TELECOM有限公司破产,资产为25亿韩元(相当于约人民币1452万元),负债为114亿韩元(相当于约人民币6625万元) 。

根据洪春华和侯锐的说法,Puen Communication是PN TELECOM Co.Ltd。的外国制造商,PN TELECOM Co.Ltd。的法定代表人也是Park Run,“两家公司,一位老板。”

韩国PN TELECOM有限公司的破产意味着“老板没有钱”,但Puen Communication的员工如何能够收回损失?

7月22日,高级劳动和人事争议仲裁委员会对双方进行了调解并发布了《调解书》。作为申请人,Puen Electronics的中国高级管理人员金虎林在《调解书》上签署了被告人Puen Communication的回复信。双方同意双方终止劳资关系。支付申请人的工资和经济补偿金。

双方在调解中达成协议并批准了两种形式《普恩通信经济补偿数额》和《普恩通信拖欠员工工资数额》。在这两张表中,包括金虎林在内的137名员工在6月和7月拖欠了19天的欠款,达到了0.92元,经济补偿金额更高,包括金虎林。 116名员工的经济补偿总额为.18元,两者的总金额为233.73万元。

不出所料,7月22日,拖欠的工资仍然没有解决,更不用说经济补偿了。但是,《调解书》的签署意味着“有关支付劳动报酬,终止劳动合同等的相关争议已经完成,并且当事人在此期间不再要求对方解决任何其他事项的权利。存在劳动关系“。

7月29日,浦那通讯发布书面文件,明确告知员工“由于韩国PN TELECOM有限公司破产,该公司的应收账款无法及时收回。目前,公司的资产已经破产,无法还清。债权人的权利。“

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今天,Purn Communications的人们正在去大楼。 3(地图员工)

未知结尾

对于137名员工,他们的下一步只能是司法权利保护。大量员工向高级地方法院提起诉讼。洪春华和其他员工也向法院提起破产清算申请,要求接受Puen Communication的破产。申请清算,要求法院宣布浦那通讯公司破产。

《中国裁判文书网》搜索结果显示,威海瑞明电子有限公司,丰宾电子(深圳)有限公司和东莞高端精密电子有限公司先后起诉Puen Communication,其中丰斌电子(深圳)有限公司和东莞高端精密电子有限公司分别于7月起诉,要求Purne Communications支付超过85.3万元和利息,246.9万元和利息,两者均拖欠自2018年11月以来。

洪春华等人了解到,Puen Communication的账面上有超过90万元。 “如果该公司的设备,原材料和办公用品被法院拍卖,则可能弥补约200万元。”

根据中国的《企业破产法》规定,如果浦那通信没有破产,许多拖欠付款的外国制造商将胜诉,现有资产必须首先用于支付多家外国制造商的欠款;只有付款中的债务诉讼在做出决定并且Pune Communications经历破产程序之前,现有资产可以优先考虑员工的经济损失。

这成了一场比赛,无论谁跑到前面都是赢家。因此,最重要的人是失去联系的“韩国老板”。作为债务人和外国人,如果他不能在短时间内出现,那么Punn Communications的破产将需要经历许多复杂的程序和很长一段时间。

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